Hoe werken wij?
Onze aanpak combineert de gerichte werving van headhunten met de brede benadering van jobmarketing, wat resulteert in een gouden combinatie.
Jobmarketing x headhunting= Succes
Headhunting
Onze persoonlijke benadering en relatieopbouw met passieve kandidaten stellen ons in staat hun ideale match te vinden. Dit resulteert in een succesratio van 1 op 3 introducties.
Jobmarketing
Door socialmediaplatformen tactisch in te zetten en gericht te targeten, bereiken wij herhaaldelijk kandidaten die niet actief zijn op LinkedIn, jobboards of in het vizier van andere recruiters.
Succesverhalen
JQBbemiddeling onderscheidt zich
JQBBemiddeling onderscheidt zich in het actief en accuraat zoeken naar kandidaten. Hierbij koppelt JQBbemiddeling actief terug met goede matches. Alles om de functie zsm te vervullen!
Gideon Roos - Owner Leguit en roos aannemersbedrijf BV
Fijn contact!
JQBBemiddeling is enthousiast in contact. Ze bellen voor en na een afspraak. Ze weten geven duidelijke informatie over de persoon die je gaat spreken. Fijn contact!
Gijs Willemsen - Senior mechanical engineer
Zeer professioneel
Zeer professioneel geeft duidelijke uitleg en reageert snel. Prettig contact gehad.
Jolanda van Dalen
Goede sparringspartner
JQBbemiddeling is een goede sparringpartner op het gebied van Recruitment! Ze weten waar ze het over hebben, kennen de markt en weten de juiste kandidaten te vinden.
Deborah Pedro-Boscart - Recruiter
Wie is JQB Bemiddeling?
Ons jonge en dynamische team staat voor een persoonlijke en efficiënte aanpak, ondersteund door de nieuwste software. Dankzij de hoge eisen aan onze recruiters, sourcers en intensieve interne trainingen leveren wij dagelijks topkwaliteit.
Exclusiviteit
Kandidaten die wij bij voorstellen, bieden wij exclusief aan. Dit betekent dat wij niet vragen om het alleenrecht, maar garanderen dat deze specifieke kandidaat alleen via ons wordt geïntroduceerd.
Direct in dienst
Kandidaten die via ons in worden aangeleverd, staan direct op de loonlijst. Dit betekent een transparante kostenstructuur zonder onverwachte marges.
Op maat gemaakte service
Elk bedrijf is uniek met een eigen verhaal, gevormd door ervaringen en groei. Wij vertalen deze unieke geschiedenis naar een aansprekend verhaal voor kandidaten, waardoor we de essentie van de organisatie overbrengen.
Data analyse
Onze aanpak is datagedreven. Door de online data optimaal te benutten, waarborgen wij onze garanties en kwaliteit. Dit stelt ons in staat om geïnformeerde beslissingen te nemen en onze processen continu te verbeteren.
Persoonlijkheid
Wij gaan verder dan recruitment en geloven in een persoonlijke aanpak voor zowel professionals als bedrijven. De unieke motivatie van ieder individu maakt mensen en werkplekken bijzonder.
Niche specialisten
Onze expertise in de bouw en techniek is ongeëvenaard, en we blijven binnen dit vakgebied. We vertrouwen op onze diepgaande kennis, die we continu actualiseren. Dit betekent dat er gerekend kan worden op specialisten die de nuances van de sector door en door kennen.
Veelgestelde vragen
Wat is jullie verdienmodel?
Wij werken op een werving en selectie basis dus iemand komt direct bij jou indienst.
Hoelang duurt het voordat een kandidaat op gesprek komt?
Als je aan de garantievoorwaarden voldoet is dit gemiddeld binnen 5 weken tijd.
Wat hebben jullie nodig om te beginnen?
Wij plannen altijd een kennismakingsgeprek in om elkaar beter te leren kennen zodat wij precies weten wie jullie zoeken.
